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许昌市东城区“一编三定”工作法 “三个结合”力求“三个实效”

在推动“两学一做”学习教育常态化、制度化进程中,东城区坚持打牢“学”的基础,抓好“做”的关键,把“一编三定”工作法作为党员学习教育的重要实践载体,通过按需设岗、编组上岗、积分履岗、考核评岗等方式,引导广大党员在推动社区(村)中心任务中充分发挥先锋模范作用,取得了良好成效。

一是结合基层党建工作,力求在党员教育管理上求实效。采取积分管理模式,借助“主题党日”活动载体,坚持每月一总结、一积分、一评比,通过评选红旗履岗小组、党员履岗标兵等方式,调动党员发挥作用的积极性、主动性。同时,根据党员日常教育需求,通过设置岗位小组,指导和帮助党员日常学习开展,如半截河办事处八里营社区服务发展组把加强党员教育作为助力社区发展的基础,在认真组织小组定期学习的基础上,采取一帮一、一帮多、一联多的方式,经常到行动不便的老党员家中传达支部会议精神、讲解政策理论知识,并通过微信、短信等形式,及时把学习资料发送给长期在外的流动党员,为社区党员学习教育提供帮助。

二是结合社区服务工作,力求在优化人居环境上求实效。坚持按需设岗要求,把基层最亟待解决、群众最关切的问题纳入民生问题台账,围绕台账内容设岗定责,集中党员智慧,着力改善社区(村)居住环境。如祖师办事处祖师社区设置的环境整治组,通过制订垃圾“四统一”处理制度,建立社区环境“六净六无、三化三包”网格化管理模式,仅用一个月就实现了社区卫生明显好转。此外,祖师社区还设置了矛盾调解组,通过划分党员服务区等方式,摸底排查矛盾苗头隐患,建档立案、研判疏导,共化解矛盾纠纷70余起,“老贺调解”作为该村矛盾调解品牌,得到许昌电视台专题报道,成为社区党员服务的一张闪亮名片。

三是结合项目建设工作,力求在助推发展上求实效。坚持把发展作为第一要务,引导各履岗小组结合社区(村)发展建设任务履职践诺,在服务发展中展现党员作为,树立党员形象。如天宝路办事处菅庄社区根据社区新型城镇化建设需要,组建了征地拆迁组,小组党员除了积极配合支部宣传政策、做好维稳工作外,在今年小区征地拆迁工作中,带头签订协议、带头配合搬迁、带头拆除房屋,极大的加快了拆迁进度,实现了15天318户签订补偿协议,两个月完成280户拆迁的可喜成绩,有力促进了项目建设进度,得到了领导群众的一致好评。


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